Zile libere la decesul unei rude: ce spune Codul muncii
Câte zile libere plătite ai la decesul unei rude, ce spune Codul muncii, de ce numărul diferă între angajatori și cum ceri concediul corect.
Publicat · Actualizat
La decesul unei rude apropiate, salariații au dreptul la zile libere plătite. Sunt zile în plus față de concediul de odihnă și nu depind de bunăvoința angajatorului. Numărul lor exact, însă, nu este fixat de lege pentru toate cazurile — și de aici vin majoritatea confuziilor.
Ce spune Codul muncii
Codul muncii prevede că, în cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite care nu se includ în durata concediului de odihnă. Care sunt aceste evenimente și câte zile se acordă pentru fiecare se stabilesc prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern al angajatorului.
Practica obișnuită în 2026
| Grad de rudenie | Zile acordate în mod uzual |
|---|---|
| Rude de gradul I — soț/soție, copii, părinți, socri | 3 zile |
| Rude de gradul II — bunici, frați, surori | 1 zi |
Acestea sunt valorile aplicate de majoritatea angajatorilor din mediul privat, ca standard de facto. Nu sunt un minim garantat prin lege pentru sectorul privat — sunt practica dominantă. Multe contracte colective, mai ales în companii mari și în sectorul public, prevăd mai mult.
Cum ceri zilele libere
- Anunță telefonic sau prin mesaj șeful direct și departamentul de resurse umane, în ziua în care afli.
- Depune o cerere scrisă de acordare a zilelor libere pentru eveniment familial deosebit, cu perioada solicitată.
- Atașează sau promite certificatul de deces — se poate depune și după revenire.
- Cere confirmarea scrisă a aprobării, ca zilele să fie pontate corect.
Ce nu se întâmplă cu aceste zile
- Nu se scad din concediul de odihnă anual.
- Nu se rețin din salariu — sunt zile plătite integral.
- Nu se reportează — se folosesc în perioada evenimentului, nu mai târziu.
Dacă ai nevoie de mai mult timp
Dacă zilele libere pentru eveniment familial nu sunt suficiente — de exemplu pentru o deplasare în alt județ sau pentru demersurile de succesiune — poți solicita zile din concediul de odihnă sau concediu fără plată. Acestea se acordă cu acordul angajatorului.
În paralel, verifică și dreptul la ajutorul de deces: dacă defunctul era salariat, cererea se poate depune chiar la angajator, iar plata se face în 3 zile lucrătoare.
Întrebări frecvente
Câte zile libere ai la decesul unui părinte?
În practica uzuală din 2026, 3 zile plătite pentru rudele de gradul I — soț/soție, copii, părinți, socri. Numărul exact este stabilit prin contractul colectiv de muncă sau prin regulamentul intern al angajatorului.
Zilele libere pentru deces se scad din concediul de odihnă?
Nu. Codul muncii prevede expres că zilele libere pentru evenimente familiale deosebite nu se includ în durata concediului de odihnă anual și sunt plătite.
Angajatorul poate refuza zilele libere pentru deces?
Nu, atâta timp cât dreptul este prevăzut în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, iar salariatul face dovada evenimentului cu certificatul de deces.
Ce acte trebuie pentru zilele libere de deces?
O cerere scrisă către angajator și certificatul de deces. Certificatul poate fi depus și după revenirea la serviciu, dacă nu a fost încă eliberat.
Surse
Anunțarea familiei și a apropiaților
Programul unei ceremonii se schimbă des, iar resunarea tuturor cade tot pe familie. CardFunerar îți dă o pagină unică cu programul complet și trimite automat un SMS tuturor celor înscriși la orice modificare. Vezi un exemplu.
Citește și
Ajutorul de deces în 2026
9.192 lei pentru asigurat sau pensionar, 4.596 lei pentru un membru de familie. Cine depune dosarul și în cât timp intră banii.
Acte necesare în caz de deces
Declararea decesului are termen de 3 zile. Iată exact ce documente îți trebuie, de unde le iei și în ce ordine.
Cum anunți rudele și apropiații de un deces
Ordinea anunțurilor, ce spui în primele telefoane și cum te asiguri că toată lumea află de modificările de program.